質問
なぜうちの従業員が労働組合に入ってしまったんでしょうか？
回答
ほとんどの場合、従業員の方が外部の労働組合に加入する理由は「コミュニケーション不足」です。従業員が待遇や環境に不満を持つことは避けられませんが、いわゆる風通しの良い会社であれば、そのような不満を事前にくみ取り、解決に向けた方策をとることができます。
これに対して、風通しの悪い会社では、従業員の不満を社長も管理職もくみ取ることが出来ず、不満の解消方法として外部労組が選択されます。
なお、「なぜ労働組合に入ったのか」を従業員本人に直接、間接に聞くことは絶対に止めてください。そんなことをしても何の意味もないどころか、労働組合に対する不当労働行為（支配介入）として労組法違反となります。夫婦間の問題と同じく、一度犯した過ちは、その後もたびたび掘り返されます。その後の労働組合との関係性のためにも、絶対に控えるべきでしょう。
当事務所では、風通しのよい組織作り、従業員に不満を感じさせない労働条件作りのお手伝いもさせていただきます。不安がおありの方はお問い合わせください。
