試用期間終了後の従業員からの損害賠償について、事前に対応方法の相談を受けていたため、解決金0円で円満解決できた事例
【属性】 建設業 従業員１０名 【ご相談の経緯】 当事務所と顧問契約をして頂いている会社様の事案。 入社後間もない従業員に対して、試用期間が経過した後に正式雇用に至らないことを伝えたところ、東…
【属性】 建設業 従業員１０名 【ご相談の経緯】 当事務所と顧問契約をして頂いている会社様の事案。 入社後間もない従業員に対して、試用期間が経過した後に正式雇用に至らないことを伝えたところ、東…