勤務態度の悪化した従業員の退職勧奨で、弁護士が同席をして早期に解決した事例
【属性】 従業員約20名、物流業 【ご相談の経緯】 当事務所と顧問契約をして頂いている会社様の事案。 ある社員が会社を辞めたい旨を発言するなど勤務態度が著しく悪化したことから、代表者から当該社員に対して退職…
勤務態度が悪い事務員への退職勧奨で、不当解雇が主張されたが、少額の解決金で和解できた事例
【属性】 歯科クリニック 従業員5名 【ご相談の経緯】 歯科クリニックの歯科医師が受付業務を担当していた事務員に対して、勤務態度が悪かったことを理由として退職勧奨したところ、当該従業員は退職後に不当解雇され…